Pravidelné každoročné povinnosti v termínoch:
| 31.3. účtovná závierka a Výročná správa overená štatutárnym audítorom (v prípade splnenia podmienky v zmysle §14 odsek 3 zákona č. 112/2018 Z.z.) |
| 15.4. po ukončení hospodárskeho roka a daňovom priznaní – reinvestovať viac ako 50% zo zisku po zdanení na dosiahnutie hlavného cieľa |
| 30.6. vypracovať Výročnú správu RSP |
| 15.7. predložiť Výročnú správu MPSVR SR, ktoré ju zverejní na svojom webovom sídle |
| 15.7. zverejniť Výročnú správu na vlastnom webovom sídle |
Povinnosti subjektu v rámci konania o priznanie štatútu RSP:
| mať zriadený Poradný výbor. (Registrovaný sociálny podnik zriadený pred 1.1.2020 do 12 mesiacov odo dňa priznania štatútu; smernicu ideálne po priznaní štatútu; kreovanie a príprava volieb do Poradného výboru najneskôr 3 mesiace pred uplynutím 12 mesačnej lehoty.) Vzorové dokumenty |
Povinnosti RSP platné počas celej doby trvania platnosti štatútu:
Podrobnosti k nižšie uvedeným povinnostiam Vám bližšie vysvetlia pracovníci v Regionálnych centrách SE.
| • zákaz presiahnuť maximálny strop pre celkové náklady na mzdy a ďalšie plnenia spojené s pracovnoprávnymi vzťahmi v kalendárnom roku |
| • zákaz presiahnuť obvyklú cenu na trhu iných ako mzdových nákladov RSP |
| • povinnosť RSP vyplácať mzdu najmenej v sume, ku ktorej sa zaviazal pri poskytnutí podpory alebo verejných prostriedkov podľa osobitného predpisu |
| • povinnosť RSP písomne oznámiť MPSVR SR zoznam konečných užívateľov výhod – ak nie je zapísaný v registri partnerov verejného sektora a ak nepoužije 100 % zisku po zdanení na dosahovanie svojho PSV |
| • zákaz dodávať tovar alebo poskytovať služby závislej osobe, ktorá nie je RSP (okrem výnimiek uvedených v §24 ods. 5 a 6 Zákona č. 112/2018) |
| • zákaz odberateľských vzťahov od závislej osoby, ktorá je právnickou osobou a nie je registrovaným sociálnym podnikom RSP (okrem výnimiek uvedených v § 24 bod (5) a (6) zákona č. 112/2018) |
| • zákaz presiahnuť v rámci celkových nákladov na tovary a služby za obdobie 12 po sebe nasledujúcich mesiacov sumu najvyššej mzdy v RSP za rovnaké obdobie |
| • dodržať ustanovenie osobitného predpisu, podľa ktorého úrok úveru alebo pôžičky od závislej osoby nesmie presiahnuť základnú úrokovú sadzbu (maximálny strop podľa čl. 9 nariadenia Komisie (ES) č. 794/2004 z 21. apríla 2004, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (EÚ) 2015/1589 stanovujúce podrobné pravidlá na uplatňovanie článku 108 Zmluvy o fungovaní Európskej únie (Ú. v. EÚ L 140, 30. 4. 2004) v platnom znení) |
| • dodržať zákaz prevodu majetku získaného z dotácie alebo nenávratnej časti podmienečne vratného finančného príspevku |
| • dodržať zákaz vyradiť z obchodného majetku RSP majetok získaný z podpory alebo z verejných prostriedkov |
| • zákaz prijať verejné prostriedky (okrem výnimiek uvedených v § 53f a 53g zákona č. 5/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov) |
| • sociálny podnik bývania, ktorému bola poskytnutá podpora vo forme nenávratného finančného príspevku alebo dotácie pre RSP, je povinný prenajímať najmenej 70% obytnej plochy bytov |
| • v účtovníctve osobitne sledovať činnosť vykonávanú ako RSP (v prípade, ak spoločnosť vykonáva viacero podnikateľských činností a nie všetky v postavení RSP) – spoločnosť by mala evidovať oddelene na svojich analytických účtoch za účelom prehľadnosti a preukázateľnosti vynaložených nákladov, ktoré jej vznikajú v súvislosti s touto činnosťou ako RSP |
| • účtovať v sústave podvojného účtovníctva |
| • integračného podniku za účelom splnenia pozitívneho sociálneho vplyvu zamestnať zákonom stanovené % znevýhodnených a zraniteľných osôb v dohodnutom rozsahu v pracovnom pomere |
| • mať podľa zákonom stanovených podmienok v pracovnom pomere najmenej dvoch zamestnancov (ak RSP žiada o priznanie štatútu integračného podniku) |